Cas client
Le service de Ressources Humaines de mon entreprise souhaite construire un programme de suivi et d’accompagnement des carrières des différentes populations de salariés en lien avec leur ancienneté dans l’entreprise
L’accompagnement Aciduléa
4 jours lissés sur 3 semaines – 10 000 Euros HT
- Jour 1 : Bilan avec la Direction des Ressources Humaines du processus d’évolution des salariés
- Jour 2 : identification des différentes segmentations des salariés (managers, talents, techniciens, fonctions supports, …) et du processus d’accompagnement adapté (rdv de suivi RH et manager, formations, tests, parcours salarial)
- Jour 3 : Déclinaison de chaque programme + planning à moyen terme
- Jour 4 : Réalisation d’un « kit parcours salariés » modèle pour chaque segmentation et pour diffusion aux salariés