Communication managériale
A partir de 7000 € HT
Doter vos managers d’une boîte à outils de communication spécialement destinée à l’accompagnement de leurs équipes au quotidien, reconnue et intégrée dans la politique RH de l’entreprise.
Doter le manager d’une PME des basics de la communication avec son équipe
« En tant que manager, j’ai détecté des conflits inter-personnels entre les membres de mon équipe et je sens que qu’il me manque les bonnes pratiques managériales … j’ai besoin d’être accompagné. »
6 jours lissés sur 1 mois : 7 000 euros HT
Manager, découvrez qui sont vos collaborateurs
« Je sens que je ne connais pas assez mes collaborateurs, leur aspirations professionnelles, ce qui est essentiel pour eux en entreprise, leur modes d’interactions avec les autres, … »
4 jours lissés sur 15 jours – 9 000 Euros HT
Marketing RH et Communication Interne
A partir de 8000 € HT
Rendre votre communication employeur impactante, visible et compréhensible auprès de vos salariés grâce à des modules de communication destinés à mettre en avant votre démarche RH globale, le programme de formation interne des salariés …
Création et mise en place d’un parcours d’intégration
« En tant que patron de PME, je souhaite créer et mettre en place un parcours d’intégration des nouveaux salariés. Mes managers éprouvent des difficultés à présenter l’entreprise dans sa globalité et ont peu de temps pour présenter leur propre service à leurs nouveaux collègues. »
4 jours lissés sur 1 mois : 8 000 euros HT
Communiquer en interne sur la stratégie d’entreprise
« Mes salariés actuels ne comprennent pas forcément les enjeux et objectifs de ma société à moyen et long termes, les différents produits proposés aux clients, mais également les missions des autres services de l’entreprise. »
8 jours lissés sur 8 semaines : 15 000 euros HT
Parcours carrières des salariés
A partir de 6000 € HT
Structurer et implémenter une démarche moyen et long termes de suivi de carrières de vos salariés (au-delà des entretiens annuels et professionnels) mettant notamment en avant les possibilités d’évolution salariale et de poste.
Remise à plat du processus d’évolution de carrières des managers et salariés
« Le service de Ressources Humaines de mon entreprise souhaite construire un programme de suivi et d’accompagnement des différentes populations de salariés en lien avec leur ancienneté dans l’entreprise.
4 jours lissés sur 3 semaines : 10 000 euros HT
Mettre en place un dispositif d’équité hommes-femmes au sein de l’entreprise
« Mon entreprise n’arrive pas à recruter des femmes et celles qui sont dans mon entreprise ne se sentent pas écoutées et considérées par leurs collègues et managers. »
3 jours lissés sur 3 semaines : 6 000 euros HT
Marque employeur et Parcours Candidats
A partir de 3000 € HT
Développer une stratégie digitale globale d’Attraction des Talents adaptée à vos besoins de recrutement mais également garantir une « expérience utilisateur Candidat », y compris pour ceux que vous n’embauchez pas !
Développer une marque employeur adaptée au domaine d’activité
« Mon entreprise n’est pas visible et ne reflète pas l’image que je souhaite transmettre à mes futurs salariés et talents que ce soit sur internet, au travers des réseaux sociaux, ainsi lors d’événements Recrutement. »
4 jours lissés sur 2 semaines : 8 000 euros HT
Créer et automatiser une démarche « Expérience Utilisateurs Candidats »
« En tant que dirigeant, j’ai besoin de mettre en place un suivi des candidatures aux offres d’emplois que mon entreprise propose ainsi qu’un processus de réponses adaptées aux candidats qui n’ont notamment pas été choisis »
2 jours lissés sur 1 semaines : 3 000 euros HT